轉自：科研集中營
今年以來，多地衛健委公開表示醫院要過緊日子。
醫院又開始降薪了
近日，各大平臺，醫生朋友們表示新一輪降薪潮來了，特別是大型醫院。
深圳一名醫生透露，深圳各大醫院紛紛開啟降薪模式，“降薪潮”來襲，醫院或將面臨艱難處境，“苦日子”還將繼續。
在相關評論區，深圳某大三甲一位主任表示：“這次深圳大型醫院的降薪潮針對的是高薪醫生，資歷不深、收入低的醫生不用擔心。”
翻看評論區，職級不同的醫生都在反映降薪。
都在大倒苦水
有的說績效降低30%，有的說降低50%。
北京同仁醫院日前被爆出，夜班費從單次130元降至65元。原來每月的績效在1.5萬元左右，現在只能拿到約7000元，總收入也降至1萬元左右。
來自廣東的某位內科主治直接曬出 2023 年和 2024 年的收入明細：
如果說小醫院病源減少是因為受到大醫院的虹吸影響，那麼省級大三甲又為何病人減少呢？
筆者粗淺地認為有這幾個原因：
基層醫療水平提升、私立醫院分流；
健康意識提高、網際網路醫療影響；
服務質量與體驗不佳、科室設定不合理；
醫保政策引導、經濟壓力影響等。
還有目前大環境的影響下，很多大城市的人口流失嚴重，這也導致了一部分的病人減少。
所以降薪的現象它真的存在，而且很廣泛。
醫療行業的魔幻現實主義
"全國降薪潮"這可不是什麼都市傳說，而是實打實的"寒冬童話"！
前幾年，人人都說當醫生好啊：有編制，有保障，收入高！家長們擠破腦袋要把孩子往醫學院送，誰成想，這會兒連三甲醫院的"鐵飯碗"也開始漏水了。
想當年，我們醫學生讀書的時候，解剖課上對著福爾馬林泡著的大體老師傅學習，考試周熬夜到眼冒金星，把《內科學》當枕頭墊。圖啥？不就圖將來能有口飯吃嘛！
最近醫院裡流傳著這樣一個段子：
護士：主任，我想請假。
主任：為什麼請假？
護士：我想去賣盒飯。
主任：別走！留下來一起賣！
笑著笑著就笑出眼淚來了在抗疫一線衝鋒陷陣的白衣天使們，現在卻要精打細算。以前開車上班的改騎電動車了，去星巴克的改喝速溶咖啡了...
"從白衣天使到白菜價格"的華麗轉身嗎？
更有趣的是，現在醫院裡還流行起了新的"三大員"：省電員、省水員、省紙員。走廊不必要的燈全關了，醫生辦公室裡的暖氣調到最低，連衛生間的水龍頭都被調教得只出一條細細的水柱。
現在醫院裡還颳起了"副業風"。有的醫生開始直播科普，有的護士週末去開網店，還有的技師研究起了攝影。
"不要問醫生為什麼要搞副業，要問副業為什麼這麼吸引醫生。"
不過，我們還是要保持樂觀！畢竟春天總會來的，對吧？
