deepseek橫空出世，效能媲美OpenAI，讓中國的科技界為之一振，不僅打破了美國在人工智慧領域對中國的封鎖，更是能和美國齊頭並進，成為全球AI的雙子星座，而且是以低得多的成本實現的，綜合來看實現了對美國的趕超。
deepseek的誕生更證明了，中國本土完全能夠培養全球頂尖科技人才，創始人從未有過留學經歷，是個標準的八零後，出生於1985年，是廣東湛江市吳川市覃巴鎮米歷嶺村人，在浙江大學完成了本科和碩士學業。
這樣一位從事星辰大海事業的頂尖人才，在公司的股權結構佈局上也會做到行業頂尖水平，我仔細看了deepseek的股權結構，設計也是非常合理的，堪稱科技型創業企業的模板，梁文峰透過三層股權架構完成了對deepseek所屬公司的控制。
下面我們來逐一拆解其股權架構的設計思路，deepseek的母公司是杭州深度求索人工智慧基礎技術研究有限公司（簡稱“杭州深度求索”），這是運營主體公司，如果將來要融資和上市，也是以這家公司為主體，deepseek是其產品和品牌。
一家公司的股東前期的股東數量不能太多，自然人持股要儘可能地少，而創始人又要掌握控制權，這種股權設計思路是每一家創業的科技公司應該秉持的，基於這種思路，杭州深度求索有兩個直接股東，分別是創始人梁文峰持股1%，以及寧波程恩企業管理諮詢合夥企業（有限合夥）持股99%。
梁文峰雖然是隻直接持股1%的小股東，卻是唯一的自然人股東，持股99%的大股東是一家有限合夥企業，有限合夥通常是用來作為持股平臺使用的，有兩個優勢，其一是沒有企業所得稅，具有節稅效果；其二是決策權和出資權的分離，GP（普通合夥人）以極小的出資擁有所有決策權，同時承擔無限責任，而LP（有限合夥人）負責大部分出資，以出資額為限承擔有限責任，通常只享有收益權而無決策權。
梁文峰直接持股僅1%，他要想擁有控股權，就必須掌控寧波程恩企業管理諮詢合夥企業（有限合夥），要掌握該合夥企業就必須掌握其GP，寧波程恩合夥企業的GP是寧波程普商務諮詢有限公司，持股0.1%，LP有兩個，分別是梁文峰，持股50.1%，以及寧波程信柔兆企業管理諮詢合夥企業（有限合夥），持股49.8%。
那麼誰掌握了寧波程普商務諮詢有限公司，誰就掌握了杭州深度求索公司的控制權，梁文峰是寧波程普商務諮詢公司最大的股東 ，持股68.21%，是實際控制人，那麼梁文峰自然也就是杭州深度求索人工智慧基礎技術研究有限公司的實際控制人，梁文峰直接和間接擁有杭州深度求索公司的股份比例是84.3%，這為將來的融資和員工持股留下了很大的發展空間。
梁文峰為deepseek設計的股權架構是科技企業中比較標準的做法，主要有三層價格，最底層是業務層，也就是杭州深度求索公司，最上層是有限公司——寧波程普商務諮詢有限公司，這家公司是一個控股平臺，主要由梁文峰以及其他核心創始人持股，而梁文峰佔大股，是實際控制人。
中間層是有限合夥企業，梁文峰透過有限公司擔任有限合夥企業的GP，從而獲得有限合夥企業的控制權和決策權，這個有限合夥企業將來是可以做員工持股平臺使用的，隨著公司規模的擴大，未來必定會實施員工持股計劃，這是先人一步考慮問題。
將來如果要融資的話，應該會在杭州深度求索公司層面引入股東，從而進行融資，deepseek如今這麼有名，技術水平堪比Openai，將來的發展一定不可限量，年三十的時候，我第一次下載了DS，當時在華為的應用商店下載量不到100萬，僅僅9天時間，如今已經快速增長到2500萬，潛力無限，當前的股權架構也為未來的發展奠定了基礎，這種設計思路也值得創業者學習。
