金元證券黨委
資本市場長期穩定健康發展需要價值引領。證券行業文化建設需常抓不懈，不斷在行業內倡導新風氣、樹立新形象，為行業高質量發展注入新動能、提供新支撐，為資本市場長期健康發展提供價值引領。
為落實行業文化建設，金元證券持續深入推進黨建和文化建設工作深度融合，從戰略的高度充分認識行業文化建設的重大意義，將行業核心文化理念貫徹到經營管理全過程，推動“七個融入”，履行資本市場“看門人”職責。
融入黨的建設
打造紅色文化
金元證券著力打造“鑑元”品牌，以“自我革命”精神為主旨，旗幟鮮明號召廣大黨員幹部內化於心、外化於行。“鑑”指鏡子，用以自戒；“元”指根本、根源，初心使命，同指“金元證券”，以擔當作為“鑑”證初心理想和職責使命，書寫金元證券高質量發展新篇章。
“鑑元”的具體內容為，堅持黨的政治建設為統領，堅持系統深化“凝心工程”，著力推進黨建和業務工作深度融合，以實招辦實事、以實幹求實效，用工作實績“鑑”證自己的初心理想和職責使命，以“奮鬥正當其時”的姿態與金元證券共創價值、共享成果，夯實金元的企業文化建設，開創金元證券高質量發展新局面。
融入管理日常
打造廉潔文化
金元證券堅持黨建引領、文化融合、貼近員工、融會貫通，持續推動思想鑄魂、制度約束、教育警示同向發力，透過“三位一體”塑造廉潔文化建設體系，持續增強幹部職工對廉潔文化認同感和責任感，以清風正氣涵養黨風政風，將廉潔教育和管理融入管理日常，“潤物細無聲”。
堅持自律和他律相結合，結合人力資源管理體系，在員工招聘、從業人員登記、績效考核、薪酬管理、投資兼職管理、離職和幹部選拔任用、日常監督等各環節強化考核考察。堅持和完善黨內談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話等方式，經常敲響思想警鐘，抓早抓小，防微杜漸，管在日常，嚴在經常。
融入制度建設
打造制度文化
金元證券將文化建設與業務發展、公司管理緊密結合，打造制度文化。將文化建設寫入公司章程這個“根本大法”，明確董事會、監事會、高階管理人員文化建設管理職責。
在公司的《戰略規劃》中明確黨的領導、文化建設的主體責任和相關要求等重大事項的公司根本制度，將文化建設納入公司戰略規劃，同時，釋出一系列配套制度及方案。將文化建設寫入《企業文化手冊》，強化風險管控，堅持廉潔從業、樹立正確的行業榮辱觀、防範從業人員道德風險。搭建完善的制度體系，在公司60多項制度中融入文化建設的相關要求，以制度保障文化建設工作落到實處，落到日常。
融入人才建設
打造培育文化
金元證券高度重視人才隊伍建設與文化建設相融合，建立了完善的人才選育和激勵約束機制，不斷提升員工專業素養、服務意識和職業操守，加強對員工執業行為的正面宣導和反向約束，不斷提升從業人員的職業操守，營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
金元證券建立起開放、創新、合作、共贏的企業文化氛圍，鼓勵跨部門間、團隊間，以及與業務合作伙伴間的協同合作，鼓勵員工微創新，打造合作共贏的企業文化氛圍。注重文化宣傳，對內傳承企業文化與企業精神，保持員工的忠誠度和穩定性，對外塑造公司品牌形象，吸引更多的人才加入，提高公司的競爭力。
融入專業能力
打造創新文化
金元證券以“專業”立身，在穩健發展的同時，倡導創新，打造公司的“創新”文化。
首先，秉承服務文化，胸懷“國之大者”，把服務實體經濟作為根本宗旨。服務居民財富管理，不斷提升產品創設能力，努力為投資者提供更好的投資理財產品。服務實體經濟融資，順應政策導向，聚焦“專精特新”企業，陪伴企業成長。其次，培育創新文化，努力把握新時代金融發展規律，堅持守正創新，培育創新文化。公司推行“星火計劃”，大力發現培養優秀年輕幹部，打造“鍊金計劃”，不斷向內挖掘、最佳化分支機構總經理人才庫。
融入合規經營
打造合規文化
金元證券高度重視合規文化建設，持續完善制度流程體系。公司經營管理層負責落實合規管理目標，對合規運營承擔責任，有計劃、有步驟、有重點地將合規管理工作向縱深推進。
金元證券的合規管理覆蓋公司所有業務、各部門、各分支機構、各層級子公司和全體工作人員，貫穿公司決策、執行、監督、反饋等各個環節。透過事前風險的防範、事中風險的評價、事後風險的處置和報告等方面著手，不斷培育公司的合規文化，在董事會、經營管理層、合規總監的領導下，建立起公司從上至下的完善的合規管理體系，落實和履行合規管理的各項職責，保證公司合規執行和規範發展。
融入社會責任
打造責任文化
金元證券致力於為客戶提供全方位的金融服務，同時積極履行社會責任，以實現客戶信賴、社會認可、員工自豪、股東滿意的目標，打造責任文化。首先，金元證券作為註冊於海南的券商，深耕海南，回饋海南，與海南省慈善總會合作，成立“金元證券慈善基金”，穩步推進在海南的鄉村全面振興工作。其次，公司以分支機構為依託，在全國範圍內開展力所能及的社會責任工作，並在新冠疫情以及颱風等自然災害的情況下，主動捐物、捐款，展現金元的大愛精神，踐行企業社會責任。
文化是企業的“根”和“魂”，是企業生生不息、蓬勃發展的源泉。金元證券以“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化為本，以“誠信、親和、創新、志成”的企業精神為基，以黨建為綱，持續深入推進黨建和企業文化建設深度融合，為公司的高質量發展提供堅強保證，為資本市場長期穩定健康發展貢獻力量。
