隨著健康中國2030規劃的深入推進，企業界正積極響應國家戰略，致力於實現全民健康和衛生事業的全面進步。在此背景下，構建綠色低碳迴圈發展模式，推動衛生健康事業的增長，成為企業面臨的重要課題。企業需探索長效的盈利模式，以維持綠色、穩定的發展，這是實現可持續發展的關鍵。目前，眾多領軍企業已投身於ESG（環境、社會和公司治理）的可持續發展實踐中，這一度量企業健康度的行業標準正日益受到重視。
以維達集團為例，這家擁有12家現代化工廠的衛生用品企業，正積極推進ESG經濟轉型，承擔起生產責任。維達集團在產品設計、原材料採購、製造到分銷的全過程中，不斷尋求提升可持續發展表現的機會，致力於打造市場信任、消費者信賴的高品質衛生用品。
綠色發展：維達集團的可持續採購與供應鏈管理
在推動綠色轉型和可持續發展的程序中，維達集團採取了前瞻性的綠色採購策略，這不僅體現在對環保認證原料的優先選擇上，也體現在對供應商環保標準的嚴格執行上。維達深刻理解採購作為企業可持續發展的第一步，因此透過建立和執行一系列環保標準，致力於減少整個供應鏈對環境的負面影響。維達集團的這一政策不僅限於原料採購，更進一步要求供應商獲得ISO 14001等環境管理體系認證，以此確保供應鏈的每個環節都能實現綠色發展。
在推動供應鏈的可持續發展上，維達集團採取了多元化的節能措施。透過技術革新和流程最佳化，有效節約能源消耗，並提高廢水的重複利用率，從而降低排放，實現節能減排的目標。例如，在維達集團的生產基地，透過安裝先進的廢水處理和回收系統，水迴圈利用率一直保持在98%以上，減少了對新鮮水資源的依賴，也減少了廢水排放對環境的影響。
維達集團還制定了一套供應商ESG行為準則，與供應商共同推進ESG融入商業實踐。透過定期的培訓和溝通，提升供應商對ESG理念的認識，並鼓勵他們在生產過程中採取環保措施。維達的供應商需要遵守維達集團的準則，這包括但不限於環境保護、社會責任和企業治理等方面。透過這樣的合作，維達集團希望能夠與供應商一起，共同構建一個更加綠色、可持續的供應鏈體系。
這些努力不僅體現了維達集團對環境保護的承諾，也展現了維達集團作為行業領導者的責任感。相信維達集團的行動不僅有助於減少業務對環境的影響，也為整個行業樹立了綠色發展的典範。
人文關懷與社會責任：維達集團的溫情行動
維達集團在2024年顯著加強了其在人文關懷和社會責任方面的努力，積極履行作為企業公民的職責。透過一系列具體的行動，展現了其對社會責任的承諾，體現了其在社會公益領域的積極作為。
在2023年，維達慈善基金會資助了46名困難學生，累計資助學生人數達到122人，受助學生參與義工活動的時數也達到了1,837小時，體現了“傳遞愛”的精神。同時，維達義工隊開展了“景企結對”專案，與社群緊密合作，提供文明旅遊指引服務，為遊客提供更舒適的遊覽體驗。此外，維達義工隊還積極參與了包括義賣、落戶探訪等多樣化的志願服務活動。2023年，維達義工隊累計提供了1,890小時的志願服務，共有614人次參與，這一數字充分展示了維達員工對社會責任的積極履行。
並且維達慈善基金會於7月16日至30日開展了助學入戶探訪活動。工作人員深入新會區的10個鎮街，走訪了14名應屆考上大學的困難家庭學生。在探訪過程中，工作人員與受助學生家庭進行了深入的交流，詳細瞭解他們的生活狀況，併為他們提供了物質資助和精神鼓勵。這一舉措不僅幫助這些學生解決了眼前的困難，更為他們實現夢想注入了信心和力量。今年的六一兒童節期間，維達品牌聯合純山教育基金，開展了一項名為“陪伴孩子快樂成長”的公益活動，向陝西渭南市白水縣西固鎮中心小學的學生們捐贈了學習用具、生活用紙等生活物資，展現了維達品牌關注鄉村兒童成長的決心，並鼓勵更多人參與到鄉村公益活動中來，多關注兒童成長。
未來，維達集團將繼續深化人文關懷實踐，全面推進社會責任專案，為實現可持續發展目標貢獻力量。
性別平等與多元化：維達集團的承諾與實踐
維達集團作為性別平等和多元化的積極倡導者，一直強調創新和團隊協作的重要性。該集團在實際操作中不斷深化多元化、平等和包容性的實踐。維達集團致力於營造一個公平的工作環境，提供平等的職業發展機會和薪酬待遇，助力員工在職場中實現其最大潛力。
在女性員工關懷方面，維達集團舉辦的多樣化的活動，肯定了員工的獨特價值和貢獻，透過健康講座、職業發展規劃等更細分的活動，為女性員工提供全方位的支援。此外，維達還實施了一系列特別關懷措施，包括女性健康檢查、靈活的工作時間安排以及母嬰室等設施，以滿足女性員工在不同階段的需求。
在第31屆生活用紙國際科技展覽會上，維達集團展示了其多樣化的產品佈局，這不僅體現了維達集團對不同消費者群體需求的深刻理解，也反映了維達在性別平等和多元化方面的實際行動。維達集團在女性護理品牌薇爾上的投入，也彰顯了維達集團對性別平等和多元化的承諾，以及維達集團對滿足所有消費者需求的不懈追求。透過這些努力，維達集團將繼續引領行業，為構建一個更加平等和多元化的工作環境而努力。
環境責任與綠色生產：維達集團的綠色承諾與實踐
作為業內綠色生產的先行者之一，維達集團一直致力於構建穩定、良性的商業運作體系，將“致力於成為規模最大、管理最佳、效益最好、以可持續的資源開發為基礎的集團之一，保護環境，為客戶創造價值，實現利民、利國、利業”作為企業願景。維達集團在環境責任方面的表現體現在其獲得的多項環保認證和國際標準管理體系的建立，如ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和ISO22000食品安全管理體系認證。除了遵循國際標準管理體系，維達集團還在廣東江門成功實施了15MW/30MWh儲能專案（二期），成為廣東首個690V低壓併網儲能專案，也是目前全國最大的此類專案。這一里程碑專案不僅展示了維達在綠色生產上的持續努力，也標誌著維達集團在ESG方面的重大進展。透過該專案，維達集團有助於減少二氧化碳排放，節約標準煤，進一步展現了維達對環境保護的堅定承諾。
同時維達集團堅持綠色採購，確保所有木漿均來自可再生的森林資源，並透過森林管理體系認證。維達集團還制定了供應商行為守則，開展反貪汙培訓，將綠色理念覆蓋至人、貨、場三大零售元素。秉承“健康生活從維達開始”的生活理念，維達肩負起綠色生產、節能減排的使命，引領行業加快升級轉型，共同展望低碳生產的美好願景。
維達集團的這些措施，不僅顯現出其對環境保護的堅定立場，也凸顯了其在推動綠色製造和可持續發展方面的引領作用。集團致力於創新技術的應用，力求最大程度降低業務活動對環境的影響，並積極為全球低碳發展目標做出努力。
維達集團始終堅信，企業的長遠發展離不開對社會責任的深刻理解和堅定踐行。每一個小小的進步都是對可持續未來的貢獻。所以最佳化生產流程，推廣綠色生產，減少環境足跡，致力於保護我們共同的家園，都至關重要。同時，維達集團將繼續關注教育、扶貧、環保等公益領域，透過一系列有針對性的公益專案，助力社會和諧發展。
只有積極承擔社會責任，才能贏得社會的尊重和信任，實現企業的可持續發展。因此，維達集團將繼續秉承ESG（環境、社會、治理）理念，將社會責任融入企業發展戰略，以實際的行動推動社會責任的實踐，以實際行動詮釋企業公民的責任與擔當。
