由“醫學界”創辦的
第五屆價值醫療泰山獎——
醫療管理獎
正在提名
你心目中的獲獎者是誰？
在此之前，該獎項如何定義？
應該提名哪些人呢？
“價值醫療泰山獎”是由“醫學界”於2019年設立，其命名取自“健康所繫、性命相托，醫者責任、重於泰山”，同時也取“泰山石敢當”之意，突出一種中國醫者的“擔當”“勇毅”“開拓”精神。
其中，醫療管理獎面向近3年內帶領醫院於學科建設、運營管理、績效改革、強基層建設等方面取得顯著成績，並在現實中產生良好的管理成效，引起媒體廣泛關注，在具有社會影響力的評價體系中獲得優異成績或排名顯著提升的醫療機構及管理者。
重點來了！應該提名誰呢？
在我們回答這個問題前
先回顧既往四屆的獲獎者資訊
第一屆（2019）醫療管理獎獲獎者
北京和睦家醫院 盤仲瑩院長
原來醫院可以沒有消毒水的味道，原來有溫度的醫院是這樣——這些啟迪人心語句的背後，是一位醫院管理者和一所外資醫療機構貢獻給中國衛生事業發展的創新經驗和持續探索。
1996年，盤仲瑩脫下戎裝，從軍校的老師和翻譯搖身一變成為了醫院的專案經理。24年過去了：是她，讓國際化的標準醫療服務模式、管理模式在中國土地上生根發芽；是她，帶領團隊實現了從婦兒專科醫院到綜合性醫院大跨步的飛躍；是她，實現了國際醫療管理理念和中國現實的激盪融合；也是她，洞悉中國醫療健康市場的現狀與發展，開闢醫院管理試驗田，打造了非公醫療機構的樣板間。
她說：“醫院管理者應該認同價值醫療的核心理念，順時而變順勢而為，在醫學、技術和倫理的關係中完善學科建設，謀求發展。盈利只是結果並不是目的，把握做事的初心最重要。”
第二屆（2020）醫療管理獎獲獎者
台州恩澤醫療中心 陳海嘯院長
做了近20年院長，骨科醫生出身的陳海嘯，成為了一名現代醫院管理的實踐者。他在國內創下了多項第一，台州醫院在2019年獲得第十八屆“全國質量獎”，成為全國首家獲得這一大獎的醫院。
台州恩澤醫療中心作為一個地方性的醫院，一直在努力打造高質量的臨床診療體系和有溫度的客戶服務體系。2019年，台州洪澇災害導致全城停電停水，只有台州恩澤醫院的燈還亮著。在災難來臨之時，除了醫療工作，全城的老百姓都跑來醫院充電，這就是一家有溫度的醫院，不斷為老百姓服務，為社會創造價值。2012年，建設了高標準的傳染病樓，有了百餘間全負壓病房，在臺州抗疫戰打響之時，成為了全浙江省單體醫院收治病人最多的，同時實現了醫護人員零感染，患者零死亡，全部治癒。
他說：“人民期待的醫療是什麼樣的？我覺得就是五個核心：質量、速度、價格、溫度、尊嚴，我想這也是價值醫療最核心的要素。”
第三屆（2021）醫療管理獎獲獎者
陸道培醫療集團 陸佩華院長
職業生涯前半段，陸佩華院長是一名成功的醫生，在世界著名的斯坦福大學醫學中心接受專科培訓並工作多年，獲得了血液病以及腫瘤科兩個專家資格。7年前，她放棄了在美國的大好職業前景，回國成為一家血液病專科醫院的管理者。
從一家醫院發展成擁有四家醫院和一家研究院的醫療集團，如今的陸道培醫療集團在造血幹細胞移植、細胞免疫治療、CAR-T臨床試驗等方面取得了一定成績，已成為享譽全球的造血幹細胞移植中心。
她說：“不能只是建一個治病的醫院而已，我們自己要技術過硬、走在學術前沿，影響力輻射到全世界，同時回饋社會，為國家培養優秀的下一代血液科醫生，而我也將繼續帶領團隊，揚道培濟世信仰，盡救死扶傷責任，造福更多的血液病患者。”
第四屆（2022） 醫療管理獎獲獎者
浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院 蔡秀軍院長
在三甲醫院林立、醫療資源豐富程度排名全國前五的浙江省杭州市，創建於1994年的浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院在激烈的競爭中脫穎而出，躋身全國三級公立醫院第一方陣——“國考”至今放榜四次，邵逸夫醫院均位於全國僅1%的A++行列，用最短的時間成為全國進步最快的公立三級醫院。
從1996年至今，蔡秀軍歷任該院科室副主任、副院長、常務副院長、院長，伴隨醫院一路成長，與醫院同呼吸共命運。透過國際化、精細化、智慧化、人性化、微創化、產業化“六大抓手”，蔡秀軍院長積極推進中國式現代化標杆醫院建設。
“邵逸夫醫院將以更好的技術、更優的服務、更高的效率為百姓健康謀福祉，不斷提高人民群眾的健康獲得感、幸福感和安全感，為深入推進健康中國建設貢獻智慧和力量。”蔡秀軍院長說。
看到這裡，
相信你對醫療管理獎有了直觀的瞭解，
對於這一獎項沉甸甸的分量也有所感受，
那麼第五屆年度醫療管理獎應該授予誰呢，
你的內心是否已有答案了？
如果您的提名
最終通過了泰山獎評委會和管理委員會評審
將獲得第五屆泰山獎線下活動參會名額1個
（交通食宿將由會務組提供）
更多泰山獎訊息
第五屆泰山獎八大獎項提名通道
已經全面開通
除了上述醫療管理獎，
另外7個獎項也在提名中——
年度臨床研究獎、年度診療方案獎、
年度藥械創新獎、年度公益人物獎、
年度公共衛生獎、年度醫療報道獎、
以及勤子獎——青年臨床研究獎
泰山獎評選規則
“泰山獎”每年評選一次，對當年度為中國醫療領域的發展，尤其是在以患者為中心的整體療效突破、更具成本-效益的診療方案改進、大幅提高患者診療體驗、提升患者治療的可及性、減少無效醫療等方面做出突出貢獻的團隊、組織和個人進行獎勵，助力中國價值醫療的實踐。
“泰山獎”的提名、評審和授獎參照國內、國際慣例，遵循公平、公開、公正的原則，特邀復旦大學附屬中山醫院葛均波院士、上海市衛生和健康發展研究中心金春林主任、國家健康醫療大資料研究院（深圳）於廣軍院長擔任泰山獎管理委員會理事長，負責獎項設立和評選相關重大事項的建議和決策。
“讓開拓者不再孤單，
讓踐行者得到鼓勵，
讓勇毅者收穫掌聲”
讓我們一起，為泰山獎提名
向推動中國醫療事業進步的醫者致敬！
為“泰山獎”提名
*“醫學界”力求所發表內容專業、可靠，但不對內容的準確性做出承諾；請相關各方在採用或以此作為決策依據時另行核查。
