正式：國央企取消年終獎，薪資降低20%以上！
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國央企取消年終獎，薪資降低20%以上！
最近，網路上炸開了鍋，國央企的年終獎取消了，薪資直接降了20%+，這個訊息真的讓人傻眼！
如果說去年還只是房地產及上下游產業受波及，以民企為主力出現大規模裁員降薪的話，
今年隨著房地產市場進一步探底，國央企地產商、承建商、設計院...裁員降薪也開始公開化，甚至出現某央企下屬區域公司整體裁撤、深圳某老牌國企多部門全員停工待崗的新聞。
麻煩的是，從最新資料來看，市場進一步下探，“底”還不知道在哪裡。
不僅如此，減員降薪的風，也吹到了其他行業。
其中受關注度最高的當屬金融行業：
《企業觀察報》對金融機構的薪酬狀況進行了深入研究，翻遍了58家上市銀行、43家上市券商以及5家上市保險公司的薪酬記錄，結果發現，這些金融人的薪酬，竟然也像股市一樣，出現了普遍下跌。
58家上市銀行中，20家銀行員工薪酬下降，佔比近3成。43家上市券商中，29家券商員工薪酬下降，佔比近一半！
另外，5大行也紛紛宣佈降薪5至10%，此次降薪風波涉及人員超過50萬!其中，全國銀行業的請辭人數高達3萬人以上！
7月初，中金公司一位女員工自殺了。
網上透露出的訊息是：這位年輕女孩，在30歲的年紀遇到了中金公司大降薪，從年薪100萬元降到35萬元。兩年前，她在上海花1500萬元買的豪宅價格暴跌，最終被1177萬的總房貸和產後抑鬱壓垮了，於是她選擇了跳樓。
如果說金融業裁員降薪是監管政策和經營下滑雙重壓力下的考量，那麼*油、電力、運營商等壟斷/寡頭的裁員、降薪，則更加出人意料：
除了薪資降低，國央企員工的年終獎也受到了波及。一些地方國企取消了福利津貼，而這部分是基層員工總收入的重要組成。
同樣，西南地區一家地方國企對季度績效評定為D級的員工做出了停發年終獎和四季度績效獎勵的決定。
原本以為“鐵飯碗”是自己唯一的保障，現在才發現，這個飯碗都可能裂了！
雖說央企有國家支援，但到頭來，還是得靠自己的本事在市場上混飯吃。
注:以上來源於網路資訊，小編並未進行考證。
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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家
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