快科技11月12日訊息，每年吸引了數百萬求職者，少數被錄用的新員工通常會做出一個精心計算的"賭博"：先接受較低的基本工資，以換取未來可能獲得的豐厚股票回報。
近日，BI獲得一份特斯拉內部薪酬，該資料庫涵蓋了截至2021年12月的近10萬名員工的薪酬資料。
這些資料結合對特斯拉員工的採訪，揭秘了特斯拉的薪酬策略——用低於科技和汽車行業同行的基本工資，但提供豐厚的股票獎勵，來留住人才。
據瞭解，即便是特斯拉收入最高的員工也必須押注公司。這種高風險、高回報的薪酬系統和嚴格的招聘流程相結合，甚至過去特斯拉的招聘都要埃隆·馬斯克的簽字批准。
透過這份資料庫，BI查看了特斯拉大約1.3萬名全職美國員工的基本工資。和行業橫向對比，特斯拉的基本工資普遍低於競爭對手。
BI將該公司的基本工資中位數與傳統汽車製造商和市值最大的六家科技公司進行了比較，結果顯示，特斯拉落後於除以外的所有公司。
根據2021年的SEC檔案，特斯拉員工的薪酬中位數約為4萬美元。2023年特斯拉員工的薪酬中位數為4.6萬美元，只高於亞馬遜的3.6萬美元。
"整個系統都是為了找到特斯拉的狂熱分子而設定的，"一位瞭解特斯拉招聘流程的現任員工說。"他們可以在其他地方獲得更好的薪水，但我們想要的是死忠特斯拉的人。"
一位在2024年離職的特斯拉前招聘人員表示，特斯拉對工程師的面試過程（通常需要至少9輪，耗費幾個月的時間），以及公司的薪酬結構，只為在淘汰那些只想"打卡下班"的員工。
"這是一種文化問題，"這位前招聘人員說。"這甚至不是關於你有多聰明或你知道多少。他們正在尋找願意學習並投入額外時間的人。
9名工程和銷售部門的現任和前任特斯拉員工表示，股票授予使人們更容易接受較低的基本工資。特斯拉的股票可以讓他們變得富有，哪怕只是在紙面上。
據瞭解，一些特斯拉員工可以收到數百萬美元的股票。特斯拉薪資資料庫顯示，在2020年和2021年，44名特斯拉美國員工獲得了價值超過100萬美元的股票。在特斯拉高管中，除了有一位沒有列出股票金額外，其餘高管的股票獎勵金額在95萬美元到2000萬美元之間。
"我們給每個人發放股票期權。我們讓很多僅僅是在生產線工作的員工——他們甚至不知道什麼是股票——都成了百萬富翁。"馬斯克去年曾說。
"我很幸運能提前進入，但我看到很多年輕的工程師都希望獲得同樣的利益回報，"一名特斯拉老員工表達了對新員工的擔憂，"我不確定他們會不會。"
