天天財經訊，2月21日，漲停，報10.08元/股。對此，平安銀行投資者熱線相關負責人回應稱，目前無應披露而未披露資訊。
Wind資料顯示，平安銀行尾盤競價成交近2億元，全天成交近53億元，創2022年11月以來天量。
訊息面上，2月20日，中國人民銀行授權全國銀行間同業拆借中心公佈，1年期LPR為3.45%，維持不變；5年期以上LPR為3.95%，較前值下行25個基點。
值得注意的是，近日有市場訊息稱，平安銀行架構進行了重大改革——組織架構調整、業務崗位換防、分行班子輪動、部分高管辭任。
在公司金融模組，平安銀行裁撤實施近十年的行業事業部制度，將原來的地產、綠色金融、基礎設施、汽車生態、電子資訊與智慧製造、醫療健康文化旅遊六大行業事業部，合併成為戰略客戶部。同時在大零售板塊，除了裁撤事業部外，也撤銷東區、北區、南區3個區域的零售業務管理部。
經此變動，公司金融模組由公司業務管理部、戰略客戶部、交易銀行部、結算與現金管理部、跨境金融部、投資銀行部、機構督導團隊構成。
一位接近平安銀行的人士表示，“裁撤”的提法言過其實，六大行業事業部職能是“平移”至新整合的戰略客戶部。至於精簡架構，精簡的是較為虛化、中間性的架構，以縮短決策鏈。
平安銀行的事業部於2013年8月成立，至今已有將近十年曆史，最初是基於“流程銀行”的理念而設立，實行由成本中心向利潤中心的轉變，對重點行業、重點業務進行嵌入式管理。在當時，隨著事業部的設立，平安銀行總行由79個部門縮減至52個，其中成本中心縮減為38個。
此次主引擎也即零售金融板塊發生的變動，包括但不限於：
首先，撤掉原東區、北區、南區三個區域的零售業務管理部；其次，將綜合金融服務中心整合至綜合金融拓展部；再次，將零售風險管理部平移到風險部門。
經過調整後，零售金融模組由綜合金融拓展部、零售業務管理部、汽車消費金融中心、信用卡中心、零售信貸部、私行財富部、零售管理服務部、私行財富創新部共同構成。
組織架構的調整，必然伴隨著人事層面的變動。據瞭解，首先是層級管理幹部發生大批次變動。再次是部分高管變動。除了已釋出公告的原副行長鞠維萍和郭世邦（前者是因為到齡退休，後者是因為調任至平安集團），曾經分管零售業務的、原平安銀行行長特別助理蔡新發也已離職，繼任者為平安銀行行長助理張朝暉。
針對平安銀行截至目前的架構調整，“零售15變8，對公13變7”，是在該行不少員工中流傳的概括性、總結性說法。
一位業內人士對21世紀經濟報道記者表示，現在銀行業務面臨壓力，整體趨勢是精簡總行團隊，會抽調部分總行人員去往分行，以增厚分行業務團隊的實力，此現象已持續了一段時間。
事實上，平安銀行黨委書記、行長冀光恆曾在一月中旬舉辦的2024年平安銀行工作會議上，透露出其對“架構改革”寄予的厚望。在冀光恆的謀劃裡，架構改革是平安銀行實現總行工作作風轉變、分行自主經營做實的一個契機。
據平安銀行2023年三季報，2023年前三季度平安銀行實現營業收入1276.34億元，同比下降7.7%；實現淨利潤396.35億元，同比增長8.1%。此外平安銀行風險防範和化解工作穩步前行，截止2023 年 9 月末，不良貸款率 1.04%，較上年末下降 0.01 個百分點。
但淨息差收窄困境不容忽視。平安銀行淨利差由2022年末的2.67%跌至2023年9月末的2.41%；淨息差由2.75%跌至2.47%，降幅均在20個基點左右。不過這是全行業都在面臨的不可抗力，國家金融監督管理總局資料顯示，2023年前三季度商業銀行的淨息差分別為1.74%、1.74%和1.73%，處於歷史較低水平。
目前冀光恆接手平安銀行半年後，十二字戰略方針有所調整，從過去的“科技引領、零售突破、對公做精”，變為如今的“零售做強、對公做精、同業做專”。
