長江商報奔騰新聞記者李璟
上市公司是經濟高質量發展的重要微觀基礎，推動上市公司高質量發展有助於高水平科技自立自強、加快建設現代化產業體系，有助於增強市場信心。
1月29日國務院國資委召開的中央企業、地方國資委考核分配工作會議上，總結了2023年國資國企考核分配工作，並研究部署2024年重點工作。
值得關注的是，此次會議傳遞訊息顯示，2024年國資委將全面推開上市公司市值管理考核。
1月24日，國務院國資委在國新辦新聞釋出會上表示，將進一步研究把市值管理納入中央企業負責人業績考核，引導中央企業負責人更加重視所控股上市公司的市場表現，及時透過應用市場化增持、回購等手段傳遞信心、穩定預期，加大現金分紅力度，更好地回報投資者。1月26日，國務院國資委在《學習時報》刊發署名文章《以新擔當新作為開創國資央企高質量發展新局面》，強調要深入推進提高央企控股上市公司質量專項行動，完善上市公司績效評價體系，充分體現上市公司真實價值。
此次會議提出，在前期試點探索、積累經驗的基礎上，全面推開上市公司市值管理考核，堅持過程和結果並重、激勵和約束對等，量化評價中央企業控股上市公司市場表現，客觀評價企業市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒，引導企業更加重視上市公司的內在價值和市場表現，傳遞信心、穩定預期，更好地回報投資者。
據長江商報奔騰新聞記者不完全統計，A股上市公司中央國企數量已達到1472家，其中央企國資控股的有478家，有效助力做強做優做大國有資本和國有企業。隨著新一輪國企改革深化，國有資本預計將透過IPO、分拆上市、戰略投資等方式積極佈局科創板。
2024年，國務院國資委進一步優化了國資國企考核管理體系，即圍繞高質量發展，推動企業進一步提高核心競爭力，推動央企進一步打造世界一流企業，確立了“一利五率”目標管理體系。所謂“一利”，就是突出對利潤指標的考核，充分體現企業對社會創造價值的能力。“五率”，即淨資產收益率、全員勞動生產率、研發經費投入強度、營業現金比率、資產負債率。
國務院國資委稱，2024年將全面實施“一企一策”考核，統籌共性量化指標與個體企業差異性，在堅持“一利五率”基礎上，根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況，增加反映價值創造能力的針對性考核指標，“一企一策”簽訂個性化經營業績責任書，著力提升考核精準性有效性。
與此同時，國務院國資委將建立考核“雙加分”機制，分檔設定效益指標考核目標。對跑贏國民經濟增速的企業給予考核加分，同步設立提質增效特別獎，對作出突出貢獻的企業再給予額外加分，引導中央企業積極確定挑戰性目標，確保一季度“開門紅”、全年穩增長，為國民經濟回升向好增信心、蓄底氣。
